Thông Tin Tuyển Dụng
- Nơi làm việc
- Ví trí
- Lương
- Hết hạn nộp
30/09/2021
- Kinh nghiệm
2 -5 năm
Giới thiệu về công ty
Mô tả công việc
- Phát triển và cập nhật mô tả công việc và đặc điểm công việc cho từng vị trí/ Develop and update job descriptions and job specifications.
- Đăng tin tuyển dụng trên các trang web tìm việc/ Post job adverts on job search websites.
- Phối hợp với các đối tác tuyển dụng (Vietnamwoks, Jobstreet, Careerbuilder …) để tiếp cận các ứng viên đạt yêu cầu/ Coordinates with recruitment partners (Vietnamworks, Jobstreet, Careerbuilder…) to tap qualified applicants as applicable.
- Sàng lọc hồ sơ ứng viên/ Screen candidates resumes and job applications.
- Duy trì hồ sơ ứng viên nội bộ và từ dữ liệu tìm kiếm được trên các trang tuyển dụng để tổng hợp dữ liệu ứng viên cho công ty/ Maintain internal resumes and those from adverts database for the company pooling.
- Thực hiện các thủ tục nhận việc cho nhân viên mới (Thư mời nhận việc, Thông báo nhân viên mới trên trang nội bộ công ty,..)/ Procedures for new employees (Offer letter, Welcome onboard, company introduction, ..).
- Chăm sóc ứng viên và xây dựng các mối quan hệ đối với ứng viên xuyên suốt quá trình tuyển dụng/ Take care and build influential candidate relationships during the selection process.
- Các công việc theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp/ Other jobs are assigned by Line Manager.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học các ngành liên quan/ Bachelor Degree in related disciplines
- Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm / At least 02 years of experience in recruitment
- Thành thạo Tiếng Anh về viết và nói/ Strong abilities in written and spoken English
- Giao tiếp tốt (Cả Tiếng Anh và Tiếng Việt)/Good communication skills (Vietnamese & English)
- Có kỹ năng tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint)/ Have good computer skills (Word, Excel, PowerPoint)
- Có thái độ tích cực, chủ động và trách nhiệm cao/ Have a positive attitude, be proactive and highly responsible