Talent Acquisition Executive

Thông Tin Tuyển Dụng

Mô tả công việc

  • Xác định nhu cầu tuyển dụng dựa trên tình hình thực tế của công ty hoặc theo tìm hiểu xu hướng mới của ngành.
  • Thực hiện việc tuyển dụng đáp ứng đủ số lượng và thời gian theo yêu cầu tuyển dụng của các đơn vị, phòng ban theo đúng quy định của Công ty.
  • Tư vấn cho các trưởng bộ phận, đơn vị trong việc tuyển dụng, đánh giá ứng viên
  •  Đề xuất với cấp trên về phương án triển khai việc tuyển dụng, lập kế hoạch tuyển dụng theo quy trình tuyển dụng.
  • Xây dựng các kênh tuyển dụng trực tuyến.
  • Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sàng lọc ứng viên theo kế hoạch của công ty.
  • Lên kế hoạch và sắp xếp phỏng vấn cho cán bộ chuyên môn, trưởng bộ phận, đơn vị.
  • Làm thủ tục tiếp nhận nhân sự mới theo quy trình tuyển dụng (làm thư mời nhận việc, đào tạo hội nhập; giới thiệu các phòng ban liên quan thông qua email, kênh thông tin nội bộ).
  • Liên kết được với các trường đại học để nhận số lượng hồ sơ thực tập chất lượng cao.
  • Áp dụng ứng dụng công nghệ để tạo ra các giải pháp tuyển dụng tối ưu hơn từ nhu cầu thực tế.
  • Soạn thảo, điều chỉnh, bổ sung, thay đổi các qui định, qui trình tuyển dụng.
  • Cập nhật thông tin, đánh giá chất lượng, lập kế hoạch và báo cáo về công tác tuyển dụng cho công ty.
  • Thiết kế bản tin tuyển dụng hằng tuần.
  • Hỗ trợ tuyển dụng các vị trí tại các đơn vị trực thuộc khi có yêu cầu.
  • Phát triển và cập nhật mô tả công việc và đặc điểm công việc cho từng vị trí.
  • Phối hợp với các đối tác tuyển dụng (Vietnamwoks, Jobstreet, Careerbuilder …) để tiếp cận các ứng viên đạt yêu cầu.
  • Duy trì hồ sơ ứng viên nội bộ và từ dữ liệu tìm kiếm được trên các trang tuyển dụng để tổng hợp dữ liệu ứng viên cho công ty.
  • Thực hiện các thủ tục nhận việc cho nhân viên mới (Thư mời nhận việc, Thông báo nhân viên mới trên trang nội bộ công ty,..). 
  • Chăm sóc ứng viên và xây dựng các mối quan hệ đối với ứng viên xuyên suốt quá trình tuyển dụng và  hội  nhập. 
  • Thực hiện những công việc khác khi có cấp quản lý yêu cầu.

Yêu cầu công việc

  • Tốt nghiệp Đại học hoặc Thạc sĩ các ngành liên quan.
  • Có chứng chỉ tiếng Anh còn hiệu lực tương đương IELTS 6.5.
  • Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương hoặc công việc liên quan.
  • Thành thạo Tiếng Anh về viết và nói.
  • Giao tiếp tốt (Cả Tiếng Anh và Tiếng Việt).
  • Có kỹ năng tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
  • Có thái độ tích cực, chủ động và trách nhiệm cao.